Dettagli sul lavoro
Azienda privata di ca.75 dipendenti. Contratto Commercio. Impiegata I livello assunta il 13/12/1999. Dal 2019 caregiver di mia mamma (L.104 handicap grave). Dal 27 maggio 2025 mi è stato riconosciuto handicap L104, comma 1 e invalidità civile 51%. Ho lavorato in SW integrale per 2 anni e da tre anni, con accordo individuale uguale per tutti i dipendenti, lavoro 2 gg (lunedì e giovedì) in SW. Dall'1 settembre il responsabile del mio reparto (siamo in 15, inclusi però ivenditori che in ufficio non vengono mai) con email comunica che non sarà più possibile (per noi del suo reparto) unire sw ad altri permessi. Di fatto, posso prendere un giorno di 104 e solo uno di SW a settimana, anziché due, come gli altri colleghi. Io sono l'unica caregiver del mio reparto. I colleghi caregiver degli altri reparti continuano a prendere L.104 insieme ai 2gg di SW. Mi sento discriminata. Inoltre ho 58 anni, abito lontano, 3 ore di auto per andare in ufficio. Togliermi un giorno di SW mi pesa molto, da un punto di vista psicofisico. Ho scritto chiedendo spiegazioni e dicendo di sentirmi discriminata e condannata in quanto categiver ed invalida 51%, anziché aiutata. Non posso credere che possano farmi ciò.