Cinzia Carboni

Consulenza CV · registrato 1 mese/i fa

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L'interazione con le persone e la valorizzazione dei loro punti di forza sono alla base del mio approccio lavorativo e non. Mi occupo principalmente di formazione sulle competenze trasversali di comunicazione efficace, gestione del tempo, gestione dello stress, dei conflitti, management e gestione collaboratori e di formazione tecnica per quanto riguarda l'ambito retail quindi tutto ciò che concerne tecniche di vendita, comunicazione persuasiva, story telling di brand e prodotto, fidelizzazione cliente.. Sto accompagnando nell'inserimento e reinserimento lavorativo i partecipanti di vari corsi professionalizzanti con bilancio competenze, personal branding, costruzione di cv, portfolio, lettera motivazionale, utilizzo di LinkedIn e lezioni sul digital public speaking per gestire al meglio i colloqui di lavoro. In tal senso le mie esperienze come consulente, responsabile delle risorse umane, recruiter ed head hunter si rivelano fondamentali per indirizzare non solo a ciò che le aziende chiedono e si aspettano dai candidati ma anche per sfruttare al meglio la talent acquisition diventando quindi un tramite diretto tra chi usufruisce dei coaching e le aziende. Ho lavorato nelle scuole superiori come psicologa di rimotivazione e orientamento scolastico e lavorativo e accompagno le aziende nei momenti di passaggio generazionale, team building, passaggi di ruolo o acquisizione di nuove responsabilità e gestione dei conflitti.

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