Gentile Amministratore,
Con la presente La Informo che opero Professionalmente nel campo della consulenza del lavoro, gestione ed amministrazione del personale di qualsiasi natura e per tutte le tipologie di aziende e di tutti i settori merceologici.
Per effetto dell'esperienza acquisita da oltre quindicianni anni di attività, mi occupo della genesi, definizione ed evoluzione del rapporto di lavoro fino alla sua cessazione, assistenza e rappresentanza nelle controversie di lavoro, gestione delle crisi aziendali, rapporti ed eventuali contenziosi con Istituti previdenziali ed assistenziali, assistenza durante le visite ispettive, ricerca di personale.
Oltre all'offerta tradizionale dei servizi di consulenza del lavoro mi prefiggo di offrire i miei servizi anche on line, abbattendo distanze geografiche e permettendo al cliente di usufruire di un servizio celere grazie a sistemi di dialogo tramite i quali è possibile trasmettere e rielaborare dati in assoluta sicurezza.
L'organizzazione del lavoro scelta consente, di poter assistere qualsiasi cliente in qualunque località del territorio nazionale essendo anche disponibile a mobilità per il necessario rapporto diretto con le aziende.
La lunga esperienza professionale garantisce risposte rapide e affidabili con l'obiettivo di fornire al cliente strumenti idonei a governare le più varie problematiche della propria attività.
SERIVIZIO DI ECCELLENZA
“Abilitato a rilasciare il marchio ASSE.CO, ovvero certificare, per le Aziende richiedenti, la conformità dei rapporti di lavoro al rispetto della normativa in materia di legislazione sociale, nonché la regolarità contributiva e retributiva, il rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, certifica la Valenza Sociale del datore di lavoro ad operare sul Mercato, un marchio di qualità per l’Azienda nei confronti di tutti gli operatori economico e sociali con cui interagisce o deve interagire, un privilegio per la stessa, ma nello stesso tempo doveroso garantire ogni qualvolta deve partecipare a gare pubbliche, richiedere sovvenzioni, chiedere l’iscrizione in appositi elenchi, ottenere nulla-osta, ma anche al fine della corretta gestione della responsabilità solidale tra Committenti, Appaltatori e subappaltatori nei confronti dei lavoratori, nonché per definire le verifiche ispettive con la regolarità dei rapporti di lavoro accertati.”