Lo studio di Consulenza del Lavoro, con esperienza decennale, è caratterizzato da un ambiente giovane e dinamico. Si occupa di amministrazione del personale e servizi di elaborazione paghe, contributi e assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro per aziende di qualsiasi settore. L'offerta è rivolta anche a professionisti, studi di commercialisti o tributaristi interessati a delegare il servizio paghe e contributi dei propri clienti. Di seguito, l'elenco delle attività svolte: Elaborazioni paghe e contributi, Attività di conteggio per vertenze di lavoro, Tenuta del libro unico del lavoro, Amministrazione del personale (assunzione – trasformazione – proroghe – licenziamenti),Colf e Badanti,Iscrizione gestione separata,Pratiche artigiani e commercianti (calcolo contributi – dilazione – sgravi), Consulenza previdenziale,Iscrizione aziende agli enti previdenziali (Inail – Inps – Cassa edile), Analisi costo del lavoro, Gestione pratiche cig ordinarie – straordinarie e in deroga, Dichiarazione Prospetto informativo legge 68/99 e lavori usuranti, Compilazione dati statistici istat e studi di settore, Verifiche ispettive enti previdenziali, Ricorsi tributari , Richieste sgravio cartelle esattoriali, Dilazioni debiti Inps - Inail - Agenzia delle entrate, Dichiarazione CU – 770 – Autoliquidazione Inail – cominicazione uniemens – denuncia mut cassa edile, Domande di disoccupazione Naspi, Richieste Durc. Inoltre, si collabora con enti accreditati per pratiche di Apprendistato e Tirocini Formativi.
Si garantisce professionalità, competenza e affidabilità, offrendo nel contempo costante e continuo aggiornamento delle più attuali novità legislative del settore.
Colloquio
Cosa ti differenzia dai tuoi diretti concorrenti?
sempre aggiornato e attento ai cambiamenti di mercato in un ottica di modernizzazione delle professioni e digitalizzazione delle stesse
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Cosa ti piace del tuo lavoro?
essere aggiornato sulle nuove normative e offrire al cliente la massima professionalità
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Quali domande ti fanno di solito i clienti e come rispondi?
domanda: quanto costa avere un dipendente?
risposta: ci sono tanti fattori che posso determinare il costo del personale, ad esempio: l'età l'esperienza pregressa l'ultimo rapporto di lavoro o quale tipo e dove si svolge l'attività lavorativa
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