Dott.sa Laura Ricci Psicologa, Supervisore e Counselor Professionista

Counselor · registrato 7 anno/i fa

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Fondazione / Data di inizio

2004

Psicologa del Lavoro e dell’Organizzazione, Psicologa Scolastica e Analista Transazionale certificata in Counseling CTAC.
Ho orientato la mia attività professionale nell’area delle Risorse Umane, maturando una variegata esperienza in contesti scolastici ed organizzativi profit e no profit in tutto il territorio nazionale.
Mi occupo di Ricerca e Selezione del personale e possiedo una vasta esperienza nella docenza, nella formazione, nella supervisione e nel coaching a gruppi di lavoro focalizzati sulla gestione della leadership, sui processi di delega e sul talento a supporto del cambiamento personale e organizzativo.
Sono Socia Fondatrice e Presidente dell’Associazione Doceat ( www.doceat.org) dove svolgo attività di Supervisione e Counseling rivolto a persone, coppie, gruppi e organizzazioni accompagnandole nell’esplorazione dei propri talenti e nella ricerca delle condizioni personali e sociali che favoriscono la loro autonomia e il loro ben-essere.
Sono Docente di Pedagogia Pastorale presso il Pontificio Seminario Regionale Flaminio <>.
SonoDocente di Psicologia dinamica, di Psicologia dell’età evolutiva e di Psicologia generale presso la Facoltà Teologica dell’Emilia Romagna all’Istituto Superiore di Scienze Religiose, “S.S. Vitale e Agricola” di Bologna. Svolgo attività di Docenza, Supervisione e Counseling rivolti a persone, coppie, gruppi e organizzazioni accompagnandole nell’esplorazione dei propri talenti e nella ricerca delle condizioni personali e sociali che favoriscono la loro autonomia e il loro ben-essere.
Possiedo una vasta esperienza nella Formazione e nel Coaching a gruppi di lavoro focalizzati sulla gestione della leadership, sui processi di delega e sul talento a supporto del cambiamento personale e organizzativo.
La mia professione mi permette di entrare in una relazione intima, profonda, con persone e organizzazioni che attraversano momenti di passaggio, difficoltà e cambiamento e che desiderano migliorare.
La mia professionalità consiste nell’essere un “ponte” che permette agli individui e ai team di apprendere nuove competenze, superare schemi mentali limitanti e depotenzianti, esplorare ed esprimere il proprio potenziale.

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