Leonardo Milan, con il coaching per la carriera (accreditato ICF), aiuto le persone a cambiare, cer

Career Coach · registrato 7 anno/i fa

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Fondazione / Data di inizio

2014

Mi chiamo Leonardo Milan, accompagno e ispiro le persone nello sviluppo del talento, della capacità di essere intenzionali e influenti nel proprio lavoro e nella ricerca di nuove opportunità lavorative e professionali. Nel corso della mia carriera di Coach, avviata nel 2012 con le credenziali ICF - International Coaching Federation, ho quasi sempre riscontrato la presenza di questi tre temi nei percorsi di Coaching: il talento (la competenza chiave), il potenziale (le caratteristiche personali che possono prevedere anche profili multipotenziali) e la motivazione (ciò che spinge a…). Con l’esperienza ho riscontrato che tali capacità hanno anche bisogno di una prospettiva per fare sì il lavoro che piace ma in una prospettiva di lungo periodo (coniugando, quindi la passione con uno scopo eticamente sostenibile). Ritengo, inoltre, che la distinzione life-business-career coaching sia limitante. Un buon coaching non può che sostenere un’integrazione tra: gli affetti famigliari, la realizzazione personale e la carriera lavorativa, superando, quindi l’approccio di bilanciamento che è attualmente in voga. In particolare, il percorso di career coaching che proponiamo si sviluppa con queste fasi: 1. Conoscenza di sé e del proprio potenziale (intelligenza emotiva e bilancio delle competenze ed altri strumenti di autovalutazione) 2. Individuazione delle ancore di carriera (i punti di riferimento valoriali), delle passioni, dello scopo e degli obiettivi di lungo termine 3. Sviluppo del proprio progetto di vita-lavoro-carriera che consenta un equilibrio tra: Orientamento, scoprire il lavoro che piace in una prospettiva di lungo periodo Applicazione, capacità di attivare dei piani d’azione immediati (agency-agentività) per soluzioni lavorative, professionale (e formative, se serve) di breve periodo e in grado anche di fare matching (incrocio domanda-offerta) con il mercato del lavoro. Il passo successivo è il personal business model canvas.

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