Sono nata a Bolzano nel 1976. Dopo gli studi di Economia a Vienna, nel 2005 mi sono trasferita a Berlino. Lavoro come coach, consulente, moderatrice e trainerin in lingua italiana e tedesca perlopiù in Germania e in Italia. Amo il mio lavoro che esercito con grande piacere, rispetto e consapevolezza.
FORMAZIONE
• Laurea in Economia Politica conseguita all’Università di Economia di Vienna (Wirtschaftsuniversität Wien)
• Corso in Coaching per Business e Management presso la Freie Universität di Berlino
• Formazione in Whole Brain Thinking di HBDI
• Diversi corsi di formazione in: moderazione, comunicazione non violenta metodo Rosenberg, Storytelling, Costellazioni Sistemiche, Gestione di conflitti, utilizzo di metodi teatrali-artistici (postura, presenza, voce), Donne e Leadership, Team Syntegrity.
ESPERIENZE LAVORATIVE
• Consulenza Strategica e Gestionale (collaborazione con agenzia di Consulenza Aziendale Svizzera)
• Coordinamento di progetti internazionali (Herzzentrum Berlino, FOPS Bolzano)
• Coaching individuale e di teams (in italiano e tedesco)
• Moderazione di Workshops interculturali, conferenze, meetings
• Pianificazione e attuazione di corsi presso aziende/organizzazioni (Management, comunicazione, conflitti, moderazione, sviluppo di teams)
• Trainerin presso la Freie Universität di Berlino (con corsi a Berlino e Bolzano).
http://www.ina-coaching.de/ueber-uns
COACHING INDIVIDUALE
Un coaching ti aiuterà ad ampliare le due possibilità di pensiero e di azione.
Il lavoro con un coach ti può aiutare a:
Riconoscere schemi di pensiero e comportamento e, se necessario, metterli in discussione.
Chiarire la tua questione e tutto ciò che ne concerne.
Riflettere, tramite feedback, il tuo modo di comunicare, di presentarti, di agire
I clienti normalmente vengono da me con le seguenti domande:
1. Pianificare la carriera – nuovo orientamento
Un coaching ti può aiutare a vedere la tua situazione lavorativa da un nuovo punto di vista, a riconoscere delle alternative e a tenere conto di tutte le possibilità. Tramite l’ananlisi e la contemplazione della tua situazione nascono nuove vie da percorrere.
2. Filo conduttore – mettere chiarezza
Tramite un coaching riuscirai a vedere la tua situazione con chiarezza, a scoprire nuove possibilità e a scoprire ciò che è importante per te. Ci sarà una presa di coscienza delle proprie risorse e dei propri potenziali. (Ri)scoprirai i tuoi obiettivi e riuscirai a capire come poterli raggiungere.
3. Rafforzare le competenze – Motivazione
Il coaching ti aiuta a definire i tuoi obiettivi e a mobilizzare le tue risorse. Così facendo sarai più consapevole di te stasso/a e più ‘vero’ nelle tue azioni e lo trasmetterai al mondo esterno.
4. Prendere una decisione – controllo
Con un coaching sarai in grado do prendere le tue decisioni, in maniera chiara e per te ‘giusta’, per poi mettere in atto il cambiamento.
5. Superare crisi e momenti di cambiamento
Un coaching aiuta a ritrovare la propria essenza e la propria forza. Il lavoro di ricerca dei propri valori, delle proprie risorse e competenze aiuta a creare nuove vie e nuove possibilità.
BUSINESS COACHING
Un business coaching è mirato a portare chiarezza rispetto al ruolo specifico di dirigente/manager. Tramite un coaching è possibile riconoscere i propri punti di forza nella comunicazione e nella gestione del personale e metterli in pratica in modo consapevole ed efficiente. Un coaching offre la possibilità di vedere chiaramente il proprio ruolo all’interno del sistema di riferimento e riconoscerre le possibilità di azione.
TEAM COACHING
Come Teamcoach lavoro in modo molto accurato ed attento, per ristabilire l’equilibrio all’interno del team, per portare alla luce i conflitti e chiarirli. Il mio obiettivo è creare l’atmosfera per parlare insieme di ciò che c’è sotto la superficie e creare malcontento e disagi.
Un Teamcoaching si offre di:
– chiarire ruoli e compiti all’interno del team
– installare una comunicazione chiara e efficace
– migliorare l’atmosmera
– risolvere conflitti all’interno del team, o tra team e dirigente
– imparare a gestire cambiamenti all’interno del team
– sviluppare un team (comunicazione, innovazione, collaborazione).
TRAININGS
Offro corsi e seminari su misura per organizzazioni e ditte.
Offro corsi, workshops e seminari mirati e modulabili sulle esigenze delle singole istituzioni ed imprese.
Questi i temi più richiesti:
– Comunicazione
– Conflitti
– Sviluppo organizzativo e del personale
– Strumenti di Coaching per la dirigenza
– Leadership
Su richiesta metto a disposizione le mie referenze.
Colloquio
Cosa ti differenzia dai tuoi diretti concorrenti?
La professionalità e la qualifica di business coach ottenuta alla Libera Università di Berlino nel 2007.
Inoltre la mia esperienza internazionale, lavorando sia per aziende che per privati, la formazione di manager e nuovi coachs, le collaborazioni con l'università, le consulenze organizzative e aziendali, il lavoro con teams di aziende e la moderazione in più lingue di incontri e meetings.
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Cosa ti piace del tuo lavoro?
Vedere quante competenze e risorse ognuno di noi ha. Accompagnare i miei clienti ad una visione chiara e realistica della propria situazione e vederli risolvere i loro problemi e prendere nuove strade.
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Quali domande ti fanno di solito i clienti e come rispondi?
Sono insoddisfatto della mia situazione professionale e la vorrei cambiare, ma come?
Sono intrappolato in un conflitto con partner/collega/capo/parente/amico e ne voglio uscire ma non so come.
Voglio ritrovare la mia bussola e riscoprire quello che voglio veramente.
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Hai qualche informazione particolare che vuoi condividere sul tuo lavoro?
Sono una coach sistemica: nel mio lavoro sono convinta che ogni persona sia l'esperta della propria vita. Il mio compito è aiutare i miei clienti a trovare le proprie soluzioni. Usando metodi trasparenti accompagno i miei clienti a trovare soluzioni e risposte concrete e durevoli.
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Hai qualche esperienza che ti piacerebbe condividere?
Lavoro da tempo con clienti sparsi per il mondo, via skype o telefono.
L'esperienza mi ha mostrato che questo servizio è ugualmente efficace e risponde alle esigenze di flessibilità dei clienti.
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