Consulente Sicurezza e Igiene nei luoghi di Lavoro
Via Monte Grappa, – Casorate Primo (PV)
C.F. BLLMRCTDM
P.IVA
Cell. .
Oggetto: Presentazione
Consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. /)
Il D. Lgs. /, nonché tutta la normativa vigente in materia di tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori, rescrivono gli obblighi a carico del datore di lavoro in ottica di prevenzione degli infortuni nonché di qualsiasi conseguenza negativa sulla salute e la sicurezza del lavoratore connessa all’attività lavorativa svolta.
La tutela della salute dei lavoratori oltre ad essere un obbligo legislativo risulta essere un fattore strategico fondamentale per le aziende sia in ottica di continuità e garanzia per l’organizzazione stessa e per i propri clienti, ma anche in quanto capace di impattare in modo considerevole sulla produttività e quindi sulla redditività.
Un sistema sicurezza adeguato, la profonda conoscenza delle prescrizioni legislative, una continua attività di prevenzione nonché il coinvolgimento del personale, risultano strumenti irrinunciabili per perseguire l’obiettivo di continuo miglioramento delle condizioni di lavoro e sicurezza.
I servizi sicurezza
Tra le attività citiamo la redazione del documento di valutazione dei rischi, la definizione di un programma di interventi necessari, le valutazioni specifiche (incendio, chimico, rumore, vibrazioni, amianto), la redazione del piano di emergenza (piano evacuazione, percorsi di fuga, ubicazione presidi antincendio, procedure di emergenza), l’individuazione delle figure facenti parte del Servizio di Prevenzione e Protezione (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Rappresentante dei Lavoratori, Addetti Primo soccorso, Addetti Antincendio, Medico Competente), l’attività di informazione e formazione, la collaborazione con il Medico Competente.
Assunzione incarico R.S.P.P. esterno
L’ assunzione dell’incarico esterno di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, da parte di un consulente, oltre a sgravarsi dalla necessità di formazione prevista per il ruolo, permette all’organizzazione di avere una risorsa flessibile ed altamente qualificata in grado, tra l’altro, di gestire i rapporti con gli enti di controllo, aggiornare il documento di valutazione dei rischi e gli altri documenti inerenti la gestione della sicurezza, coordinarsi con le attività svolte dal Medico competente relativamente al piano sanitario ed ai sopralluoghi previsti, gestire le riunioni periodiche di sicurezza con il Datore di Lavoro, il Rappresentante dei lavoratori e il medico competente, curare l’aggiornamento normativo/legislativo, fornire un servizio di assistenza telefonica all’azienda per le problematiche inerenti la sicurezza.
Con l’occasione Vi ringrazio e porgo cordiali Saluti.
Marco Bellan