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Colloquio

Cosa ti differenzia dai tuoi diretti concorrenti?

Il metodo, rigorosamente scientifico, e la formazione continua.

Cosa ti piace del tuo lavoro?

Poter aiutare gli altri a vivere nel miglior modo possibile.

Quali domande ti fanno di solito i clienti e come rispondi?

Ci sono prove dell'efficacia del mental coaching? Certo, ce ne sono molte, che è possibile rintracciare anche su Google Scholar. In questo report scientifico (https://www.familycarenetwork.com/sites/default/files/Bodenheimer%20Goal%20setting%20review.pdf), per esempio, vengono presi in esame ben 8 studi che dimostrano i risultati ottenibili con una pianificazione degli obiettivi, sia nel lavoro che nella vita. La pianificazione degli obiettivi è il punto di partenza e base di ogni percorso di coaching. Inoltre, la British Psychological Society ha evidenziato che inserire un allenamento mentale mirato e professionale nel percorso di un atleta può portare a un miglioramento delle prestazioni sportive come minimo del 57%. Anche uno studio dell’International Personnel Management Association, pubblicato già nel 2002 dal Financial Time, riporta interessanti risultati. Lo studio ha dimostrato come la produttività delle persone migliori del 22% con la formazione e dell’88% con il coaching. Insomma, il coaching funziona e ce lo dice la scienza.

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