Ruso Alessandro Consulente del Lavoro

Consulente del Lavoro · registrato 11 mese/i fa
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Fondazione / Data di inizio

2013
Mi occupo di consulenza del lavoro. Ho una forte specializzazione e esperienza nel servizio paghe e contributi, relazioni sindacali, licenziamenti, assunzioni agevolate, contrattualistiche, politiche retributive, welfare aziendale, coaching, ecc. Mi occupo anche di consulenza a privati, ad esempio calcoli differenze retributive, consulenze su contrattualistica individuale e corretta interpretazioni contratti collettivi (preavviso, scatti, livelli, mansioni e qualifiche) Collaboro all'interno di una struttura multiservizi in centro a Milano - san babila (commercialista, legale e consulenza del lavoro). Gestiamo 250 aziende piccole - medie e grandi e offriamo soluzioni a 360 gradi inerenti la gestione e amministrazione del personale dipendente e assimilato. Qualità e tempestività rappresentano le caratteristiche principali. Opero principalmente a Milano , provincia e in Lombardia.

Colloquio

Cosa ti differenzia dai tuoi diretti concorrenti?

Da ogni problema si può generare un opportunità. Questa filosofia lavorativa rappresenta il mio approccio mentale e credo fermamente che qui il cliente può cogliere la differenza con la concorrenza. In un sistema di prassi normativa in repentino cambiamento è fondamentale approcciarsi al "nuovo" con la mente libera da credenze e convinzioni depotenzianti. Il cambiamento è opportunità e la mia mission è accompagnare il mio cliente al raggiungimento dell'obiettivo concordato in modo tempestivo, in ragione di convenienza economico/legale e soprattutto in termini di massima qualità tecnico/professionale.

Cosa ti piace del tuo lavoro?

L'evoluzione normativa giuslavoristica e innovazione tecnologica. L'aspetto formativo è il fulcro del mio lavoro. L'idea che tutto cambia velocemente mi consente di trovare sempre una soluzione diversa per casi analoghi e spesso questo si trasforma nel mio più grande punto di forza. Questa idea di lavoro ogni giorno mi consente di pensare a come migliorare.

Quali domande ti fanno di solito i clienti e come rispondi?

Come pagare le giuste tasse? Come licenziare un dipendente senza rischi? Quanto "costa" un licenziamento? E' corretto il mio inquadramento contrattuale considerato quello che faccio? In caso di trasferimento di ramo d'azienda come viene gestita la posizione dei dipendenti? E' possibile pagare i miei dipendenti con beni e servizi? Posso premiare soltanto alcuni dei miei dipendenti? Posso erogare i buoni pasto solo ad alcuni dipendenti?

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