Iscrizione ProfessionistiQuanto costa Avvocato del Lavoro?
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Prezzo medio Avvocato del Lavoro
50 € 270 €I costi di un avvocato per diritto del lavoro possono variare in base alla complessità del caso e alla durata del processo. In media, un avvocato può richiedere una parcella oraria da circa 70 euro a 200 euro. In alcuni casi, è possibile trovare avvocati che offrono una consulenza gratuita o a prezzi molto bassi. Tuttavia, è importante assicurarsi che l'avvocato sia competente e abbia una buona reputazione, altrimenti si rischia di non ottenere il risultato sperato.
Fattori che influenzano il prezzo per Avvocato del Lavoro
| Più basso | Più alto | |
|---|---|---|
| Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza? | 50 € | 100 € |
| Di che servizio hai bisogno? | 100 € | 100 € |
| Che tipo di contratto hai? | 100 € | 100 € |
Prezzi Regionali per Avvocato del Lavoro
Esempio di Prezzi per Avvocato del Lavoro
30 € - 30 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Mobbing
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Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Capire se si tratta di mobbing discriminatorio, di demansionamento, di diffamazione. Capire se posso essere tutelata o se dopo 12 anni di fedeltà all’azienda sono costretta a subire in silenzio
70 € - 250 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
TFR
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Mia moglie è stata licenziata il 31/12/2025,dopo 11 anni di lavoro in una farmacia.Ad oggi ha ricevuto solo un piccolo acconto dell ultimo stipendio che comprende tutti i residui del contratto. Alla richiesta della busta del TFR per revisione e per sapere quando verrà liquidato, è stata negata perch...
50 € - 50 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Demansionamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Il datore di lavoro, tramite l'espediente della ristrutturazione aziendale, vuole farmi firmare un nuovo contratto tramite il quale accetto di essere spostato di reparto, andando a svolgere differente mansione riducendomi il livello( da B1 a C3) ma con la stessa retribuzione. Tutto studiato a tavol...
250 € - 500 €
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Avvocato del Lavoro
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Altro
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Consulenza per Assistenza preventiva ai fini della revisione del patto di non concorrenza in seguito a dimissioni presso un’azienda nel settore commercio e assunzione presso una nuova azienda
201 € - 201 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Licenziamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Ho flasificato le presenze in ufficio
49 € - 49 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Licenziamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Apprendistato
Dettagli sul lavoro
Sono un pizzaiolo. Nella mio giornata di lavoro, mentre stavo facendo delle lavastoviglie sono stato ripreso dal mio datore di lavoro per non avere posizionate dei barattoli in una posizione corretta. Dopo essere stato ripreso verbalmente ho anche ricevuto una forte sberla sulla nuca. Dopo di questo...
49 € - 250 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Licenziamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Assistenza trattativa di negoziazione per la risoluzione consensuale
100 € - 100 €
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Avvocato del Lavoro
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Situazione lavorativa
Di che servizio hai bisogno?
Assistenza giudiziale
Che tipo di contratto hai?
Pubblica Amministrazione
Dettagli sul lavoro
Ho un contratto da GI presso istituto des Ambrois medie Oulx, 18 ore lingua inglese su sedi Oulx e Sestriere fino al 10/06. Da tre mesi ormai non percepisco stipendio: ci sono estremi per licenziamento giusta causa con addebito? Dovendo contare solo su quella entrata e senza familiari sto vivendo c...
50 € - 50 €
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Avvocato del Lavoro
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Situazione lavorativa
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Gdo, vicedirettrice, 30 ore. Madre single di un ragazzo di 14 anni. 90% di turni pomeridiani (14-20.15). -fatico a seguire mio figlio che mi vede prima di andare a scuola e la sera alle 21- Straordinari senza chiedere il mio consenso. Le rare mattine non esco mai prima delle 15, 15.30. (Dalle 7 o a...
250 € - 250 €
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Avvocato del Lavoro
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Situazione lavorativa
Di che servizio hai bisogno?
Assistenza giudiziale
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Ho ricevuto una raccomandata A/R che mi obbliga ad un trasferimento temporaneo in una sede di Foggia (sono un operaio edile), con un preavviso di 12 giorni, nessun rimborso spese e nessuna indennità di trasferta (vivo e lavoro a Roma). Inoltre, la nuova ditta ha acquisito la vecchia proprietà, già d...
50 € - 250 €
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Avvocato del Lavoro
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Mobbing
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Penso di essere vittima di mobbing dopo un infortunio.
50 € - 182 €
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Avvocato del Lavoro
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Mobbing
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Buonasera avrei bisogno di una consulenza per avet subito abusi di potere e soprusi nell azienda in cui lavoro.
49 € - 49 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Mobbing
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Il datore di lavoro usa i miei permessi a suo favore quando non c'è clientela da servire,questo dopo aver chiesto spiegazioni su contratto di lavoro e ferie che secondo lui nei giorni di ferie rientrano anche le domeniche e i lunedi che sono I giorni di riposo.
49 € - 49 €
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Contratto
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Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Da fine ottobre mi hanno passata da receptionist a impiegata ufficio congressi ma ad oggi non mi hanno ancora cambiato il contratto. Lavoro in questa azienda da 3 anni.
100 € - 250 €
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Licenziamento
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Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Ho fatto malattia perché ho fatto un intervento in Turchia ma il mio medico di base mi ha fatto partire la malattia dopo 5 giorni e io ho le carte del volo e del il ricovero in Turchia ma loro mi hanno mandato la lettera di giorni ingiustificati quindi penso che ci sia il licenziamento
50 € - 250 €
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Lettera di contestazione
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Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
avrei bisogno di aiuto a rispondere ad una lettera disciplinare
50 € - 50 €
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Demansionamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Rimozione da turni di reperibilità senza preavviso e senza motivazione alcuna, alla richiesta di chiarimenti non sono stati fornite giustificazioni dopo quasi 3 mesi. Il provvedimento ha colpito solo me.
49 € - 49 €
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Avvocato del Lavoro
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Licenziamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
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Dettagli sul lavoro
consulenza per le dimissioni per giusta causa
50 € - 250 €
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Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
Licenziamento
Di che servizio hai bisogno?
Consulenza
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Consulenza per accordo per licenziamento
100 € - 300 €
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Avvocato del Lavoro
Qual è l'argomento lavorativo per il quale hai bisogno di assistenza?
TFR
Di che servizio hai bisogno?
Assistenza giudiziale
Che tipo di contratto hai?
Tempo indeterminato
Dettagli sul lavoro
Il datore di lavoro non mi ha pagato gli ultimi 3 mesi di congedo parentale e dopo il licenziamento neanche il TFR, dopo una lettera di diffida e innumerevoli sollecitazioni non sono giunta a nessun risultato, sono pochi ma ho bisogno di quei soldi con un bimbo di 13 mesi
Quali sono i diritti dei lavoratori in Italia?
I diritti dei lavoratori in Italia sono garantiti dalla Costituzione e dalle leggi vigenti. I diritti fondamentali dei lavoratori sono: il diritto alla libertà di associazione, il diritto alla libertà di sindacato, il diritto alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, il diritto alla retribuzione, il diritto alla tutela della maternità e della paternità, il diritto alla tutela della famiglia, il diritto alla formazione professionale, il diritto alla previdenza sociale.
Come si può tutelare il proprio posto di lavoro?
Il posto di lavoro può essere tutelato in diversi modi. In primo luogo, è importante seguire le regole e i protocolli stabiliti dall'azienda. In secondo luogo, è importante essere puntuali, professionali e disponibili. In terzo luogo, è importante comunicare efficacemente con i colleghi e i superiori. In quarto luogo, è importante essere flessibili e adattarsi alle situazioni che cambiano.
Quali sono le principali cause di licenziamento?
Le principali cause di licenziamento sono: la mancanza di lavoro, la riduzione della produzione, la chiusura dell'azienda, il fallimento dell'azienda, il trasferimento dell'azienda, la ristrutturazione dell'azienda, la fine del contratto a progetto, la scadenza del contratto a tempo determinato, il comportamento scorretto o il mancato rispetto delle regole aziendali.
Cosa fare in caso di mobbing sul lavoro?
In caso di mobbing sul lavoro, è importante parlarne con il proprio superiore o con il responsabile del personale. Inoltre, è importante documentare tutti i comportamenti scorretti e tutte le azioni intraprese. Se il problema non viene risolto, è possibile rivolgersi a un avvocato per valutare la possibilità di presentare una denuncia.
Cosa fare se si viene licenziati ingiustamente?
Se si viene licenziati ingiustamente, è importante rivolgersi immediatamente a un avvocato per valutare la situazione e decidere la strategia da adottare. In alcuni casi, è possibile presentare un ricorso al giudice del lavoro per ottenere il reintegro nel posto di lavoro o il risarcimento del danno.
Qual è la differenza tra licenziamento e dimissioni?
Il licenziamento è un atto unilaterale dell'azienda che pone fine al rapporto di lavoro. Le dimissioni, invece, sono un atto unilaterale del lavoratore che pone fine al rapporto di lavoro.
Che cosa è un contratto a progetto?
Un contratto a progetto è un contratto di lavoro a tempo determinato stipulato per la realizzazione di un progetto specifico. Il progetto deve essere definito e deve avere una durata limitata.
Che cosa è il diritto alla disoccupazione?
Il diritto alla disoccupazione è un diritto dei lavoratori che hanno perso il lavoro e non hanno trovato un nuovo impiego. Questo diritto garantisce il pagamento di una indennità mensile per un periodo di tempo limitato.
A chi spetta il TFR?
Il TFR (trattamento di fine rapporto) è una somma di denaro che il lavoratore ha diritto di percepire alla fine del rapporto di lavoro. Questa somma è calcolata in base alla durata del rapporto di lavoro e alla retribuzione percepita.
Qual è la differenza tra malattia professionale e infortunio sul lavoro?
La malattia professionale è una malattia che viene contratta a causa del lavoro svolto. L'infortunio sul lavoro, invece, è un evento che avviene durante lo svolgimento del lavoro e che può causare danni fisici o psichici.
Come si calcola il congedo parentale?
Il congedo parentale è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Il congedo parentale può essere di due tipi: il congedo parentale facoltativo e il congedo parentale obbligatorio. Il congedo parentale facoltativo può essere fruito dai genitori che lavorano in aziende con più di 15 dipendenti. Il congedo parentale obbligatorio, invece, può essere fruito dai genitori che lavorano in aziende con meno di 15 dipendenti.
Qual è la differenza tra aspettativa per gravi motivi familiari e congedo parentale?
L'aspettativa per gravi motivi familiari è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Il congedo parentale, invece, è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Tuttavia, il congedo parentale può essere fruito solo dai genitori che lavorano in aziende con meno di 15 dipendenti.
Avvocato del Lavoro Recensioni sui Prezzi
Fausto A.
Avvocato del Lavoro
18/01/2026
Professionista serio e affidabile. Nonostante domenica, mi ha contattato per tranquillizzarmi in merito alla pratica. Consiglio vivamente.
Denise C.
Avvocato del Lavoro
15/01/2026
Un professionista davvero eccezionale, serio e a cui piace davvero il suo lavoro. Fin dal primo colloquio si è dimostrato estremamente competente, disponibile e attento a ogni dettaglio. Ha saputo spiegare con chiarezza ogni passaggio, trasmettendo grande sicurezza e professionalità. Sempre puntuale, preciso e molto umano nel rapporto con il cliente. Consiglio questo avvocato senza alcuna esitazione a chiunque cerchi serietà, competenza e un supporto legale di alto livello.
Beatrice B.
Avvocato del Lavoro
16/12/2025
L'avvocato si è dimostrato subito presente e disponibile a capire le reali esigenze che mi muovevano. Ha trovato una soluzione per tutelarmi al meglio mantenendo un rapporto con l'accusato. Era quello che cercavo!
Georgeta P. P.
Avvocato del Lavoro
22/11/2024
Un avvocato molto preparato, gentile. Appuntamento te lo da subito. Spiega tutto che deve fare, documenti li fa subito. Lo raccomandata a conoscenti. Grazie mille avvocato.
Roberta R.
Avvocato del Lavoro
19/04/2024
Preciso, puntuale, disponibile, chiaro nelle spiegazioni. Mi sono trovata molto bene, OTTIMO professionista!!!!!!!!!
Fabio ..
Avvocato del Lavoro
23/09/2023
Ho consultato l'avvocato Barbara Rostagno per una questione legale riguardante il lavoro, e sono rimasto soddisfatto dell'esperienza complessiva. Durante la consulenza, ha risposto alle mie domande con competenza e chiarezza, fornendo spiegazioni comprensibili. Inoltre, mi ha fornito dei consigli su come procedere, indicandomi le opzioni disponibili e aiutandomi a valutare i pro e i contro di ciascuna. In sintesi, consiglio l'avvocato.
Gary G.
Avvocato del Lavoro
12/04/2023
L’Avv. Abbarbano ha preso sin da subito a cuore il mio problema . Ha dedicato tempo e sua professionalità con massimo impegno e dedizione . Professionista serio e corretto . Consigliato
Nadia R.
Avvocato del Lavoro
12/02/2023
Giusepppe mi ha risposto in maniera veloce e molto dettagliata. Ho potuto apprezzare la sua professionalitá e conoscenza nella materia. Nello specifico gli ho posto dei quesiti sul patto di non concorrenza che ho con la mia azienda. Lo raccomando sicuramente come avvocato consulente nell'ambito lavorativo.