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Avvocato del Lavoro

Prezzo medio Avvocato del Lavoro

Prezzo medio Avvocato del Lavoro60 € 220 €

I costi di un avvocato per diritto del lavoro possono variare in base alla complessità del caso e alla durata del processo. In media, un avvocato può richiedere una parcella oraria da circa 70 euro a 200 euro. In alcuni casi, è possibile trovare avvocati che offrono una consulenza gratuita o a prezzi molto bassi. Tuttavia, è importante assicurarsi che l'avvocato sia competente e abbia una buona reputazione, altrimenti si rischia di non ottenere il risultato sperato.

Esempio di Prezzi per Avvocato del Lavoro

Forlì-Cesena / Forlì

Forlì-Cesena / Forlì

09/07/2024

100 €

100 € - 150 €

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Avvocato del Lavoro

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Dettagli sul lavoro

Buongiorno, sono il representante di una azienda Portoghese. Abbiamo un contratto con una azienda Italiana, la Persico Marine, che non ha rispettato gli termine del contrato e ha terminato le lavorazione senza un preaviso che contrattualmente sono 15 giorni. Abbiamo anche il problema che di ogni ord...

Caserta / Santa Maria Capua Vetere

Caserta / Santa Maria Capua Vetere

08/07/2024

100 €

100 € - 100 €

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Avvocato del Lavoro

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Lettera di contestazione

Dettagli sul lavoro

Ricevuta lettera di contestazione dal datore di lavoro cerco professionista che mi aiuti a scrivere la risposta e mi tuteli onde evitare ulteriori aggravi disciplinari.

Roma / Roma

Roma / Roma

05/07/2024

200 €

100 € - 200 €

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Dettagli sul lavoro

Ho avuto un contratto tempo determinato 6 mesi terminato in data 30/4/24 per una società di Ferrara, ma lavoro svolto a Roma. Ad oggi, 5/07 aspetto ancora la retribuzione della busta paga di aprile e TFR. dopo molteplici solleciti, scritti e verbali non ho avuto nessun riscontro. Anzi, sono stata bl...

Reggio Emilia / Correggio

Reggio Emilia / Correggio

01/07/2024

100 €

100 € - 107 €

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TFR

Dettagli sul lavoro

Buona sera, siccome il mio ex datore di lavoro vorrebbe rateizzarmi il mio TFR senza averlo concordato con me, volevo sapere come muovermi nel caso il 10 luglio prossimo (data in cui mi dovrà essere versato tutto il mio TFR), il mio ex datore non mi versasse il TFR o solo una parte. Mi serve una con...

Bergamo / Pontirolo Nuovo

Bergamo / Pontirolo Nuovo

28/06/2024

70 €

70 € - 70 €

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Lettera di contestazione

Dettagli sul lavoro

Svolgimento di mansioni e compiti diversamente dalle mie mansioni e compiti a livello contrattuale.

Lucca / Seravezza

Lucca / Seravezza

28/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Licenziamento

Dettagli sul lavoro

Il mio datore vuole che mi licenzio

Mantova / Canedole

Mantova / Canedole

24/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Dettagli sul lavoro

Sono dipendente da una azienda di trasporti e logistica, attualmente in maternità facoltativa. La mia azienda é stata acquistata da un altra azienda di trasporti e non ho ricevuto lo stipendio del mese, mi hanno arrecato molti danni avendo finanziamenti attivi. Volevo chiedere una consulenza su cosa...

Palermo / Palermo

Palermo / Palermo

21/06/2024

400 €

400 € - 400 €

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Situazione lavorativa

Dettagli sul lavoro

Inabilità lavorativa 18 mesi non più retribuito ne dall azienda né dall inps

Ravenna / Cervia Milano Marittima

Ravenna / Cervia Milano Marittima

20/06/2024

50 €

50 € - 50 €

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Dettagli sul lavoro

Salve, cerco qualcuno che dia vita ai miei diritti. Suppongo sia facile come questione. Ho tutte le prove di pagamenti a nero e ore segnare a cavoli. Ho dato le dimissioni dopo lo schifo che ho trovato in quella azienda. Non ho soldi attualmente. Qualcuno mi aiuta lo stesso? Pagherò. Lavoro in un 5 ...

Bari / Bari

Bari / Bari

20/06/2024

50 €

50 € - 50 €

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Licenziamento

Dettagli sul lavoro

Dimissioni consensuali, chi prepara l atto e quando so ha diritto alla naspi. Che spesa per essere assistita

Brescia / Manerba del Garda

Brescia / Manerba del Garda

18/06/2024

125 €

100 € - 125 €

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Dettagli sul lavoro

Il mio ex datore di lavoro non mi sta pagando lo stipendio, le ferie e il tfr

Vicenza / Vicenza

Vicenza / Vicenza

18/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Situazione lavorativa

Dettagli sul lavoro

Nel maggio 2024 ho avuto 2 giorni di congedo medico rilasciati da un altro Stato membro dell'UE. Ho caricato il certificato di ferie sul sito dell'INPS entro il termine di due giorni di legge, ho ricevuto conferma dall'INPS che è stato processato, ma il mio datore di lavoro si rifiuta di riconoscere...

Milano / Cesano Boscone

Milano / Cesano Boscone

17/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Situazione lavorativa

Dettagli sul lavoro

Buongiorno, ho ricevuto lettera di trasferimento e vorrei chiedere se è completa e/o mancano informazioni ad es: la nuova mansione: In seguito al trasferimento si stanno verificando episodi di discriminazione e mobbing a fronte di verificarsi di errori da me commessi come neofita nella mansione a ...

Milano / Milano

Milano / Milano

13/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Licenziamento

Dettagli sul lavoro

Sto valutando di contestare un licenziamento per "scarso rendimento"

Milano / Melegnano

Milano / Melegnano

11/06/2024

100 €

100 € - 100 €

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Lettera di contestazione

Dettagli sul lavoro

Vorrei sapere cosa posso fare per prendere tempo visto che ho intuito l'intenzione dell'azienda di licenziarmi (per il momento mi hanno fatto una prima lettera di contestazione, a cui io ho risposto dando le mie motivazioni che sono state reputate non sufficienti, e quindi è stata confermata la cont...

Brindisi / Fasano

Brindisi / Fasano

30/05/2024

100 €

100 € - 100 €

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Dettagli sul lavoro

Ricostituzione del rapporto di lavoro

Roma / Ariccia

Roma / Ariccia

29/05/2024

100 €

100 € - 500 €

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Licenziamento

Dettagli sul lavoro

Salve, ho ricevuto da qualche giorno la lettera di licenziamento per giustificati motivi oggettivi con decorrenza immediata per esigenze di riassetto organizzativo di razionalizzazione dei costi. In sostituzione del preavviso mi verranno corrisposte le relative indennità unitamente alle competenze d...

Brescia / Padenghe sul Garda

Brescia / Padenghe sul Garda

28/05/2024

100 €

100 € - 100 €

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Contratto

Dettagli sul lavoro

Sono un Cuoco assunto presso azienda agricola con mansione di Chef si cucina 1 livello con contratto Agricolo . Dopo divergenze con responsabile azienda comunicavo le mie volontà di dimettermi Dopo due giorni comunicavo il mio ripensamento . Ma venivo messo di riposo e da allora mi hanno accantona...

Roma / Canale Monterano

Roma / Canale Monterano

27/05/2024

100 €

100 € - 250 €

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Situazione lavorativa

Dettagli sul lavoro

Ccnl non attinente alle mansioni. Clima.lavorativo non sano. Consigli su come muoversi Pagamento dello stipendio in parte in nero

Udine / Udine

Udine / Udine

22/05/2024

150 €

100 € - 150 €

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Licenziamento

Dettagli sul lavoro

Devo impugnare un licenziamento comminato in data 21 maggio c.a

Quali sono i diritti dei lavoratori in Italia?

I diritti dei lavoratori in Italia sono garantiti dalla Costituzione e dalle leggi vigenti. I diritti fondamentali dei lavoratori sono: il diritto alla libertà di associazione, il diritto alla libertà di sindacato, il diritto alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, il diritto alla retribuzione, il diritto alla tutela della maternità e della paternità, il diritto alla tutela della famiglia, il diritto alla formazione professionale, il diritto alla previdenza sociale.

Come si può tutelare il proprio posto di lavoro?

Il posto di lavoro può essere tutelato in diversi modi. In primo luogo, è importante seguire le regole e i protocolli stabiliti dall'azienda. In secondo luogo, è importante essere puntuali, professionali e disponibili. In terzo luogo, è importante comunicare efficacemente con i colleghi e i superiori. In quarto luogo, è importante essere flessibili e adattarsi alle situazioni che cambiano.

Quali sono le principali cause di licenziamento?

Le principali cause di licenziamento sono: la mancanza di lavoro, la riduzione della produzione, la chiusura dell'azienda, il fallimento dell'azienda, il trasferimento dell'azienda, la ristrutturazione dell'azienda, la fine del contratto a progetto, la scadenza del contratto a tempo determinato, il comportamento scorretto o il mancato rispetto delle regole aziendali.

Cosa fare in caso di mobbing sul lavoro?

In caso di mobbing sul lavoro, è importante parlarne con il proprio superiore o con il responsabile del personale. Inoltre, è importante documentare tutti i comportamenti scorretti e tutte le azioni intraprese. Se il problema non viene risolto, è possibile rivolgersi a un avvocato per valutare la possibilità di presentare una denuncia.

Cosa fare se si viene licenziati ingiustamente?

Se si viene licenziati ingiustamente, è importante rivolgersi immediatamente a un avvocato per valutare la situazione e decidere la strategia da adottare. In alcuni casi, è possibile presentare un ricorso al giudice del lavoro per ottenere il reintegro nel posto di lavoro o il risarcimento del danno.

Qual è la differenza tra licenziamento e dimissioni?

Il licenziamento è un atto unilaterale dell'azienda che pone fine al rapporto di lavoro. Le dimissioni, invece, sono un atto unilaterale del lavoratore che pone fine al rapporto di lavoro.

Che cosa è un contratto a progetto?

Un contratto a progetto è un contratto di lavoro a tempo determinato stipulato per la realizzazione di un progetto specifico. Il progetto deve essere definito e deve avere una durata limitata.

Che cosa è il diritto alla disoccupazione?

Il diritto alla disoccupazione è un diritto dei lavoratori che hanno perso il lavoro e non hanno trovato un nuovo impiego. Questo diritto garantisce il pagamento di una indennità mensile per un periodo di tempo limitato.

A chi spetta il TFR?

Il TFR (trattamento di fine rapporto) è una somma di denaro che il lavoratore ha diritto di percepire alla fine del rapporto di lavoro. Questa somma è calcolata in base alla durata del rapporto di lavoro e alla retribuzione percepita.

Qual è la differenza tra malattia professionale e infortunio sul lavoro?

La malattia professionale è una malattia che viene contratta a causa del lavoro svolto. L'infortunio sul lavoro, invece, è un evento che avviene durante lo svolgimento del lavoro e che può causare danni fisici o psichici.

Come si calcola il congedo parentale?

Il congedo parentale è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Il congedo parentale può essere di due tipi: il congedo parentale facoltativo e il congedo parentale obbligatorio. Il congedo parentale facoltativo può essere fruito dai genitori che lavorano in aziende con più di 15 dipendenti. Il congedo parentale obbligatorio, invece, può essere fruito dai genitori che lavorano in aziende con meno di 15 dipendenti.

Qual è la differenza tra aspettativa per gravi motivi familiari e congedo parentale?

L'aspettativa per gravi motivi familiari è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Il congedo parentale, invece, è un periodo di assenza dal lavoro garantito dalla legge ai genitori per potersi occupare dei figli. Tuttavia, il congedo parentale può essere fruito solo dai genitori che lavorano in aziende con meno di 15 dipendenti.

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